So schaffen wir einen Rahmen, der Ihre Organisation voranbringt.
So schaffen wir einen Rahmen, der Ihre Organisation voranbringt.
So schaffen wir einen Rahmen, der Ihre Organisation voranbringt.
So schaffen wir einen Rahmen, der Ihre Organisation voranbringt.
Wie wir von ESBC arbeiten
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Betrachtung und Vorgangsweise
Nachhaltig gesunde Unternehmen verstehen die Potentialentfaltung ihrer Mitarbeiter*innen als Schlüssel für die eigene Potentialentfaltung und als einen wichtigen Faktor für wirtschaftlichen Erfolg.
Traditionelle Beratungsansätze stoßen oft an ihre Grenzen, weil sie sich nur einer Seite widmen, entweder den Zahlen, Daten, Fakten oder dem Menschen.
In unserer Begleitung geht es um das Zusammenspiel beider Welten: um Sinn, Werte und die Potentialentwicklung von Mensch und Organisation – im Sinne des gesundheitsförderlichen Ansatzes aus der Salutogenese. Im Fokus stehen menschliche Bedürfnisse (Human Needs) und unternehmerische Bedürfnisse (Business Needs). ESBC kombiniert eine systematisch strukturierte Vorgehensweise mit systemischen Managementmethoden.
Unsere Leitlinien orientieren sich dabei immer an unseren Werten Kommunikation, Kooperation, Reflexion und Respekt.
Sinnvolle Potentialentfaltung
Wir gehen davon aus, dass gesunde Unternehmen mit einem ganzheitlichen Blick gesunde Mitarbeiter*innen fördern und umgekehrt. Mit unserer wertschätzenden Grundhaltung haben wir in den letzten Jahren nachweislich zur Potentialentfaltung von Mensch und Unternehmen beigetragen.
Nachhaltige Umsetzung
Traditionelle Beratungsansätze scheitern zunehmend. ESBC kombiniert deshalb systematisch strukturierte Managementmethoden mit einer systemischen Vorgehensweise: sichtbare und unsichtbare Muster, Strukturen und Vernetzungen werden so effizient, lösungsorientiert und nachhaltig verändert.
Ganzheitliche Herangehensweise
Wir bieten unabhängig von der Phase der Unternehmensentwicklung (Gründung, Wachstum, Optimierung, Nachfolge) eine maßgeschneiderte Begleitung an. Das Unternehmen oder ein Bereich wird ganzheitlich geprüft, ein daraus resultierender Maßnahmenplan wird von uns begleitet und mit Ihnen umgesetzt.
Was zur Kulturentwicklung in Unternehmen wichtig ist
Mit systemischem Coaching in den folgenden Teilbereichen bringen wir Ihre Organisation voran.
Systemische Führungskräfteentwicklung
Individuelles Coaching und Begleitung der Führungsebene bringt das Unternehmen ins Gleichgewicht und kann zur Potentialentfaltung der einzelnen Personen in ihrer Rolle führen.
Systemische Organisationsentwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass die Lösung Ihrer Herausforderung schon im Unternehmen steckt. Mit individueller Begleitung bringen wir diese zur Entfaltung.
Systemische
Personalentwicklung
Im maßgeschneiderten Begleitprozess fördern wir die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Die Wertschätzung zeigt sich dann auch im unternehmerischen Erfolg.
Unsere Kund*innen
Langjährige Partnerschaften sind die Grundlage unseres Erfolgs.
